Voordelen van het worden van een erkend leerbedrijf
1. Aantrekken van gemotiveerde studenten
Een erkend leerbedrijf is een aantrekkelijke werkgever voor (toekomstige) collega’s. Het laat zien dat er aandacht wordt besteed aan de ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van medewerkers. Het trekt gemotiveerde, leergierige leerlingen en medewerkers aan die willen investeren in zichzelf en in de groei van het bedrijf.
2. Versterken van je bedrijfsimago
Een bedrijf dat investeert in medewerkers is een betrokken werkgever. De erkenning volstaat bovendien als keurmerk en daarmee laat je zien dat je bedrijf voldoet aan eisen op het gebied van begeleiding, veiligheid en werkomgeving. Dit weerspiegelt de kwaliteit van de medewerkers, de dienstverlening en de maatschappelijke betrokkenheid van bedrijven. Veel onderwijsinstellingen en brancheorganisaties promoten bedrijven die erkend leerbedrijf zijn. Dit kan je naamsbekendheid vergroten en je een concurrentievoordeel opleveren.
Kortom, de erkenning als leerbedrijf versterkt het imago van bedrijven en laat zien dat het bedrijf professioneel is, investeert in de toekomst, een positieve bijdrage levert aan de gemeenschap en streeft naar continue verbetering van de service en kwaliteit.
3. Versterking van de bedrijfscultuur
Het opleiden van leerlingen draagt bij aan een cultuur van leren en ontwikkelen binnen het bedrijf waarin kennisdeling en professionele ontwikkeling centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. Dit kan leiden tot een prettige werkomgeving waarin medewerkers continu worden gestimuleerd om te blijven groeien. Voor bestaande medewerkers biedt het begeleiden van leerlingen kansen voor hun eigen ontwikkeling en zorgt het voor een gevoel van verantwoordelijkheid en trots.
4. Subsidies en financiële voordelen
De Subsidieregeling Praktijkleren is belangrijk voor erkende leerbedrijven die BBL-studenten (MBO) begeleiden. Dit is een vorm van werken en leren, waarbij de student één dag naar school gaat en vier dagen bij het leerbedrijf werkt. Als leerbedrijf kun je jaarlijks een subsidie aanvragen voor het bieden van een leerwerkplek. De maximale subsidie per leerling per jaar bedraagt in 2024 ongeveer € 2.700,- afhankelijk van het aantal weken dat de leerling in dienst is. Afhankelijk van je regio, kunnen er ook aanvullende lokale subsidies of stimuleringsmaatregelen zijn vanuit gemeenten of provincies.
5. Bijdragen aan de toekomst van de sector
Het opleiden van leermeesters en vervolgens leerlingen en stagiaires, is een unieke kans om jong, gemotiveerd talent aan te trekken. Vaak blijven leerlingen na de opleiding in dienst, wat zorgt voor een goede aansluiting bij de bedrijfscultuur en de huidige markteisen. Door leerlingen op te leiden, investeer je als bedrijf in de toekomst van de horeca. Dit helpt de sector om te blijven groeien en de kwaliteit van dienstverlening te waarborgen.
Hoe word je een erkend leerbedrijf?
Met de volgende stappen kan jouw bedrijf erkend leerbedrijf worden.
- Toelatingscriteria checken: Voordat je een aanvraag doet, is het belangrijk om te controleren of je bedrijf voldoet aan de basisvoorwaarden. Je moet als leerbedrijf onder andere:
- Een veilige en leerzame werkomgeving bieden.
- Over voldoende begeleiding en vakkennis beschikken.
- De ruimte en middelen hebben om studenten op te leiden.
- Aanvraag indienen bij SBB: Vul op de website van SBB het online aanvraagformulier in om erkend te worden als leerbedrijf. Je geeft hier informatie over jouw bedrijf, de werkzaamheden en hoeveel leerlingen je kunt begeleiden.
- Beoordeling door SBB: Een adviseur van SBB neemt contact op om de aanvraag te beoordelen. Ze zullen onder andere kijken of je bedrijf geschikt is om leerlingen op te leiden en of je voldoende begeleiding kunt bieden. De beoordeling vindt vaak plaats op locatie. Een adviseur kan langskomen voor een inspectie of beoordeling.
- Erkenning als leerbedrijf: Als je aan alle voorwaarden voldoet, ontvang je de erkenning als leerbedrijf. Deze erkenning is meestal voor onbepaalde tijd, maar je kunt periodiek gecontroleerd worden om te kijken of je nog steeds aan de eisen voldoet. Het is belangrijk dat je altijd een erkende leermeester in dienst hebt; zonder leermeester komt de erkenning te vervallen.
- Leerlingen begeleiden: Na erkenning kun je leerlingen van ROC’s en andere onderwijsinstellingen ontvangen voor een stage of leerwerkplek (BOL/BBL).
Meer weten over onze leermeester cursussen?
Wil je nieuw talent vinden en opleiden? Volg dan onze driedaagse cursus Leermeester en leer hoe je als erkend SVH Leermeester jouw vakkennis en passie succesvol kunt overdragen aan leerlingen en (nieuwe) medewerkers. Bekijk de cursusinhoud en meld je aan!
